おWebはん Bridge Corporation 2011 Recruite

わたしたちは京都でWebサイトをつくってます。自称“おWebはん”。Webサイトってどうやってつくるのか、ちょっと見てってくださいな。

  • Webサイトができるまで
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Phase1:Webサイトを設計する

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Phase2:デザインする

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Phase3:開発サーバを用意する

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Phase4:HTMLで組み立てる/プログラミング

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Phase5:公開する

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ブリッジコーポレーション募集要項

  • 募集詳細

    事業内容
    • Webサイトの企画・デザイン・運営
    • Webシステム開発
    • レンタルサーバー、ホスティングサービス
    • ドメイン取得サービス・管理
    職種
    • デザイナー
    • ディレクター
    • プログラマ
    • ネットワークエンジニア

    応募資格

    2011年3月
    専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方
    ※学部・学科不問

    説明会

    2010/09/06(月)14:00~15:30
    会場:メルパルク京都6階 会議室6
    2010/09/10(金)14:00~15:30
    会場:メルパルク京都6階 会議室6
    2010/09/15(水)14:00~15:30
    会場:メルパルク京都6階 会議室6
  • 待遇

    給与

    プログラマ、ネットワークエンジニア、
    ディレクター、デザイナー ・・・ 月給180,000円

    諸手当

    通勤手当(交通費一部支給 2万円まで)、
    住居手当

    昇給

    年1回

    賞与

    年2回

    勤務地

    京都本社

    勤務時間

    10:00~19:00
    9:00~22:00
    (ネットワークエンジニアのみシフト制)

    休日休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
    ※ネットワークエンジニアのみ
    完全週休2日制(曜日ローテーション制)
    夏季、年末年始、有給、慶弔休暇

    保険

    各種社会保険完備

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ブリッジくんのつぶやき

ブリッジコーポレーション 2011年度新卒採用情報サイト おWebはん 公開に向けて誕生したブリッジくん。
説明会情報などをつぶやくよ!

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ブリッジくんのつぶやき

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新人社員荒木さんの仕事

荒木さん: カエルが好き、プログラマー、ルービックキューブがとくい

2010年4月に入社した、新入社員の荒木です。

WEB制作に興味があり社風に惹かれて入社しました。Q:ブリッジはどんな会社ですか? A:私が好きなカエルをデザインに取り入れていただけるような、風通しの良い会社です!Q:入社するまでに何をしていましたか?A:昨年の春に内定を頂いてから月に一度、入社前研修があり、サイト制作を通して社員の方と話す機会がたくさんあるので入社への不安が解消できました。Q:入社してからは?A:入社してからは全部署での研修で、実際の業務を行います。研修の様子をご紹介!

新人社員荒木さんの仕事

ディレクター研修:4日間 担当:DIR 塩野

ディレクター研修では、詳細な業務の流れを追いながら、実際にディレクターがどのような作業を行っているのか説明させていただきました。「案件の依頼」を通して、実務を経験していただき「Webサイトの企画」で、コンテンツの内容やレイアウトの配置には意味があり、企画の意図やクライアントの要望の上で構成されていることを知っていただきたいと考えておりました。開発部で実務をされる際に、必ず他部署との連携が必要となってまいります。誰がどのような形で案件に関わり、Webサイトが構築されていくのかを理解し、生かしていただければという意図で行いました。

情報システム部研修:5日間 担当:SYS 富田

新卒社員研修では、情報システム部の業務理解と基礎的な技術力の習得、セキュリティ意識を高めることを目的としています。ウェブサイトが動く仕組みをDNSや通信の仕組みから理解し、実際にサーバの構築からウェブサイトの立ち上げまでを経験することにより、広い視野で全体像が見れるだけで無く、時々で発生するトラブルや障害対応を行うことによる、問題解決力の向上を図ります。ウェブ業界に携わる上で欠かせないセキュリティについては、一日をかけて事例と対策を紹介し、セキュリティ意識の高い人材の育成を目指しています。

新人社員荒木さんの仕事

デザイン部研修:7日間 担当:DZN 岡本

荒木さんは開発部所属ということで、実務として、コーディング後のhtmlページをシステム化するため、実際にデザインからコーディングをすることにより、サイトの構造やcssなどを理解してもらえるよう心がけました。コーディングのフォーマットも、実務で使うものを使用して行うことで、より今後の仕事を意識し、身近に感じてもらえればと思いました。少しでも役立っていれば幸いです。

開発部研修:10日間 担当:DEV 高松

荒木さんは、開発部として入社して頂いたので、当然、プログラム等の技術的なことも勉強してもらいたいなと思っていました。ですが、技術的なことよりも、1番学んでほしかったことは、「社会人として働くこと」なのかなと思います。メールの書き方、日報の書き方、話し方等社会人としてのマナー、分からないことをどのように質問すか、報告書の書き方等実務的なこと、色々な意味が含まれているのかもしれませんが、学生の時にバイトとして働いていた時には感じにくかった、「責任」が伴う「社会人として働く」ということを、何となくでいいので感じてもらえたらと思いながら、研修していました。

新人社員荒木さんの仕事

研修は約3ヶ月あり、6月から平行して実務にも入っていきます。

荒木さんに聞いてみました!

Q:まさに今、どんな仕事をしていますか?A:今はちょうど本アップ作業中です!ずっとエラーが出ていて、解決できなかったところ、先ほど高松先輩に聞いたら一瞬で解決しましたw Q:好きなランチのお店は? A:鉄亭 Q:初給料はどう使いましたか? A:家に少し入れて、祖父母にプレゼントを買いました。あとは貯金です。 Q:休みの日は何をしてますか? A:ライブ遠征したり、ルービックキューブの大会にでかけてます。 Q:ブリッジのいいところは? A:みなさん優しくて素敵なところ!!

代表挨拶

代表よりご挨拶

株式会社ブリッジコーポレーション 代表取締役 川口聡太