営業の役割と普段の営業フローについての研修を行いました。
さらに、営業フローの中で要となる「ヒアリング」を体験するため、「採用サイトのリニューアルを検討している企業の社長」という前提で実際に川口社長へヒアリングを行いました。

「ブリッジコーポレーション新卒採用サイトのコンテンツを企画する」をテーマに、プランナー業務の流れを体験する研修を行いました。
ターゲットとなる学生のペルソナ像を考えるところから始まり、アイデアの生み出し、企画への落とし込み、そしてプレゼンを行いました。
この研修で、新入社員たちが考えたアイデアは、実際に新卒採用サイトのコンテンツ（当該ページ）になりました。

サイト制作全体を通してのWebディレクターの役割やおおまかな仕事の流れについて研修しました。
その後、プランナー研修で考えたサイトの企画内容を踏まえ、実際にサイトが出来上がるまでのスケジュールや、どんなページにするか構成を考えながらワイヤーフレーム（画面の設計図）を作成する体験をしました。

まず、「デザインとは何か？」といった概念や、Webデザインを作るために必要な情報や準備についての座学を行いました。
それを踏まえて、デザインテイストを決めるための参考サイトを探し、イメージを固めていきました。
その後、ディレクター研修で作成したワイヤーフレームを元に、全員が実際にPhotoshopを操作しながらデザインカンプを完成させました。

作成したデザインをWeb上で見られるように、html、cssといったコードを編集し、ページの作成を行いました。
Photoshopで画像を保存し、htmlのソースに埋め込むことから、余白や文字の色を変更するなど、説明を受けながら実際に各自で作成しました。
スマホ対応や、簡単なアニメーションを加えるなども体験し、Webサイトの構造をつかむ研修をおこないました。

データベースの仕組み・CMS（更新システム）についての座学や、実際に簡易な計算システムのプログラミングを行ないました。
いちからプログラムを書き、サーバに作ったファイルをアップするところまで実際の業務と同様のフローを体験しました。