新入社員研修

新入社員メンバーと新入社員研修についてご紹介いたします。

Beginners of BRIDGE

新入社員メンバー

  • 理工学部Y.K

    まだ入社前とはいえ、緊張感を持って研修に取り組んでいこうと思います!!

  • 芸術学部I.Y

    様々な職種の研修を通して、仕事の流れをしっかり把握できるように頑張ります!

  • 政策学部O.H

    たくさんの部署があるので、どのような仕事をしているのか知りたいな!頑張ります!

  • 文学部K.M

    Web制作についての知識があまりないから不安だけど、頑張ろう!

研修内容

ヒアリング・企画・デザイン・コーディング・プログラミングを各部署 1 〜 2 日間かけての研修!
ブリッジの仕事の流れを理解できるように実体験します!

  • 営業

    営業の役割と普段の営業フローについての研修を行いました。
    さらに、営業フローの中で要となる「ヒアリング」を体験するため、「採用サイトのリニューアルを検討している企業の社長」という前提で実際に川口社長へヒアリングを行いました。

  • プランナー

    「ブリッジコーポレーション新卒採用サイトのコンテンツを企画する」をテーマに、プランナー業務の流れを体験する研修を行いました。
    ターゲットとなる学生のペルソナ像を考えるところから始まり、アイデアの生み出し、企画への落とし込み、そしてプレゼンを行いました。
    この研修で、新入社員たちが考えたアイデアは、実際に新卒採用サイトのコンテンツ(当該ページ)になりました。

  • ディレクター

    サイト制作全体を通してのWebディレクターの役割やおおまかな仕事の流れについて研修しました。
    その後、プランナー研修で考えたサイトの企画内容を踏まえ、実際にサイトが出来上がるまでのスケジュールや、どんなページにするか構成を考えながらワイヤーフレーム(画面の設計図)を作成する体験をしました。

  • デザイナー

    まず、「デザインとは何か?」といった概念や、Webデザインを作るために必要な情報や準備についての座学を行いました。
    それを踏まえて、デザインテイストを決めるための参考サイトを探し、イメージを固めていきました。
    その後、ディレクター研修で作成したワイヤーフレームを元に、全員が実際にPhotoshopを操作しながらデザインカンプを完成させました。

  • コーダー

    作成したデザインをWeb上で見られるように、html、cssといったコードを編集し、ページの作成を行いました。
    Photoshopで画像を保存し、htmlのソースに埋め込むことから、余白や文字の色を変更するなど、説明を受けながら実際に各自で作成しました。
    スマホ対応や、簡単なアニメーションを加えるなども体験し、Webサイトの構造をつかむ研修をおこないました。

  • プログラマ

    データベースの仕組み・CMS(更新システム)についての座学や、実際に簡易な計算システムのプログラミングを行ないました。
    いちからプログラムを書き、サーバに作ったファイルをアップするところまで実際の業務と同様のフローを体験しました。

研修を終えて…

新入社員研修で実際にWebサイトを制作してみた感想

Y.K

これから自分が働く職場は一体何をしているのか、という事を実際に手を動かして体験できてよかったです。
自分の現段階のスキルや、自分に足りないところの認識もできました。

I.Y

皆で考えた企画やデザインが実際に形になっていくプロセスを経験できて面白かったです。
他の新入社員と一緒に制作していったことで、様々なアイデアや考えを知ることができて刺激を受けました。

O.H

普段何気なく見ているWEBサイトはたくさんのプロセスと手間がかかっていることを知り、お客様のニーズに沿った表現を追求することができるところが面白いと思いました。

K.M

WEBサイト制作にはお客様、制作スタッフ、多くの人の関わりがあり、想いが詰まったものだと実感しました。
プランナー研修では、常識を壊す考え方など視点を変えてみる事で、多くのひらめきがあり、企画の面白さを感じました。

新入社員研修で得られたこと

Y.K

全部署の仕事を、実際に体験させてもらうことで、入社してから自分が一体何をしていきたいのか?を再確認できた有意義な時間でした。

I.Y

ヒアリングからプログラミングまで経験して、WEBサイト完成までは多くの手順があるのだと実感しました。
想像していたよりも分業だったので、チームプレーの重要さを感じています。
様々な職種を経験することによって実際の仕事の流れがイメージしやすかったです。

O.H

それぞれの部署によって責任や仕事が違い、どれかが欠けたらWEBサイトが完成することができないと知り、チームワークが大切だということを知りました。
そのためにどんな意見にも耳を傾けるように心がけるようになりました。

K.M

先輩方が新入社員の私たちの考えを尊重してくださり、生き生きと研修に臨み、様々な案を出し合うことができました。
コミュニケーションをとることは、「コトづくり」においてより良い成果を出す為に大切だと気づきました。

次の就活生へのメッセージ・アドバイス

Y.K

「周りを気にしてはいけない」という事を伝えたいです。
周囲が内定をもらい、焦ってしまうのはわかりますが、流されて適当に決めてしまうのは、自身が輝ける職場を見つけるチャンスを潰す事に繋がります。
自分の軸はブレずに信念を持って就職活動をすれば、満足のいく結果になると思います。

I.Y

私は自分に自信がなかったので就活が始まった当初はとても不安でした。
でも、他人と自分を比べるよりも後悔しないように取り組むことが1番大事だと思います。
無理に良く見せようと思わずに、今までやってきたことに自信をもってぶつかっていってください。
納得のいく就活ができるよう、応援しています!

O.H

就職活動はいつも以上に自分と向き合う大切な時間であり、時に自分を否定されるような気持ちになり、心が折れそうな時期でもあります。
自分ってどんな人なのか自分はどんな大人になっていたいのかをしっかり見つめて就職活動に励んでください。

K.M

自分と向き合う時間を大切してほしいです。
私は自分と向き合うことで、やりたいことや就職活動においての軸を見つけ、良い結果を出すことができました。周りに流されず、後悔のない就職活動を行なってください!